在职场中，如果你发现领导出现了以下8个表现，那么很可能是他们在暗示你该走人了。这时候，你最好赶紧考虑离开公司，以免自己的事业受到影响。

　　1.突然变得特别挑剔：如果领导突然对你提出很多要求，不断挑剔你的工作，那么很可能是他们想要让你感到压力，自己主动离开。

　　2.孤立你：如果你发现领导开始孤立你，不让你参与公司的任何活动或项目，那么很可能是他们想要让你感到无助和没有存在的价值。

　　3.经常找你谈话：如果领导经常找你谈话，问你一些奇怪的问题，或者不断强调公司的重要性，那么很可能是他们在暗示你该走人了。

　　4.让你觉得被忽视：如果领导开始忽视你的工作成果，不给予你应有的认可和奖励，那么很可能是他们想要让你感到被排斥和不重要。

　　5.不再提供帮助和支持：如果领导不再提供帮助和支持，甚至开始阻碍你的工作，那么很可能是他们想要让你感到无助和无法继续工作。

　　6.给你安排额外的工作：如果领导给你安排额外的工作，超出你的能力范围，那么很可能是他们想要让你感到压力和无法胜任。

　　7.提出一些不合理的要求：如果领导提出一些不合理的要求，比如要求你加班到深夜，或者要求你完成不可能完成的任务，那么很可能是他们想要让你感到无法工作下去。

　　8.不再重视你的存在：如果领导不再重视你的存在，甚至开始忽视你的存在果木园林景观盆栽网站果木园林景观盆栽网站，那么很可能是他们想要让你感到没有存在的价值，自己主动离开。

　　总的来说，如果你发现领导出现了以上8个表现，那么很可能是他们在暗示你该走人了。这时候，你最好赶紧考虑离开公司，以免自己的事业受到影响。果木园林景观盆栽网站果木园林景观盆栽网站果木园林景观盆栽网站